wwwwwww 在线免费

苏泊尔（002032.SZ）近期的股价也有所回调，但是从3月初至今，仍有超过10%的涨幅，在整个家电板块的表现相对坚挺。苏泊尔的市场表现为什么会优于同行业公司？未来能继续“一枝独秀”吗？行业增速换挡，苏泊尔暂时抗跌行业股价下跌源于悲观的预期。

4月15日，记者在一家软件企业的招聘展台见到，招聘负责人对一名求职者进行专业面试，这位来自珠海的求职者回答得并不太熟练。在被问到期望月薪时，他回答转正后希望达到8000元。该招聘负责人告诉21世纪经济报道记者，应届毕业生大多缺乏经验，这并不是问题，公司会有前辈帮带机制，但希望招到专业基础更好的人。

另一个招聘网站拉勾网也在首页上线了专门面向甲骨文被裁员工的招聘入口，当中所提供的基本是各大科技企业的工程师岗位。针对招聘方，拉勾网还推出了“甲骨文人才专场”，聚合甲骨文中国员工简历。5月8日晚上，陶杰离开办公室，准备下班回家。甲骨文大厦外围的防护栏上粘满了新贴的A4纸，除了公司打印的通知“甲骨文园区已启用门禁控制系统！非甲骨文员工，禁止穿行！”更多的则是其他公司的招聘启事。

有猎头对《中国经营报》记者表示，这对外企员工而言，并不算高薪资。“我之前联系的微软3年（工作经验）左右的大概（年薪）25（万元）到30（万元）了。一些小的外企，2至3年给到的薪资大概是15（万元）到25万元。”据“企查查”公布的Oracle中国招聘统计信息，甲骨文中国员工月平均工资为48959元，约六成中国员工的工作经验集中在5至10年。同时，按照公司文件，员工手上的股票期权一般会在6月份到期，但5月31日的离职时间，无疑让员工被迫放弃了这部分收入。

英国《金融时报》首席经济评论员马丁·沃尔夫指出，美国对中国采取“301条款”，有时似乎意在迫使中国消除对美贸易顺差，有时似乎意在阻止“中国制造2025”计划，有时似乎意在纠正中国强制技术转让的做法。第一个目标很荒谬，第二个目标没有谈判余地，第三个目标很难实现。

他后来老去香港，我们的交流少了点，香港的服务业太好，他爱吃，能吃那么大一桌，觉得什么都好吃，我呢什么都不能吃，就吃点草，所以我们俩就吃不到一块。《中国经济周刊》：王健去世后的这四个多月来，您经历了什么？陈峰：原来大量的工作都是他在做，我特清闲去做我自己该做的事。现在这一切超过了我的预期。我突然又奔到了业务第一线，好家伙，痛苦不堪。一开始我适应不了，头一个月我几乎中气不足，我发现我吃的饭太少。事情铺天盖地，一开始我还有的适应不了。我调整半天。